企業ユニフォームの提案営業 ◎毎年昇給／40年以上連続で賞与支給／残業少なめ
どんな要望にも応えられる営業は楽しい
「自社では用意できない商品だ」「納期がタイトすぎる」など、営業をするにあたり、何かしらの障害があると思います。ただ、フジワークなら、その悩みは最小限になります。
フジワークは、ユニフォームや作業用品の総合商社として、さまざまなニーズに合わせて仕入れ、販売をしている会社です。200社以上の仕入先があり、取引企業は5000社以上になります。作業着やユニフォームでおなじみの名入れや刺しゅうなどに関しても、国内外で加工工場とのネットワークがあるため、短納期も低コストの依頼も柔軟に対応できるんです。
だからこそ、「想像以上の出来です！」「ワガママを聞いてくれてありがとう！」と喜ばれる営業になれるんです。
Webによる広告を強化していることから、こちらからお客様を探すことはありません。教育期間も1年ほどを見ているので、未経験からでも安心してスタートできるはず。常にお客様から喜ばれる営業になりましょう。
仕事内容
メーカーや運送会社、工務店、ホームセンターといったお客様に向け、ユニフォームや作業着、制服の営業を行ないます。
◎興味のあるお客様のみに対応します。
男性向けユニフォーム、事務職向け制服など、ターゲットごとにさまざまなWeb広告をつくっていますので、「インターネットを見て問い合わせしました」というお客様がメイン。興味のあるお客様への案内になるため。初めてのお客様でも成約率は40～50％です。
◎要望を最大限カタチにできます。
商談には、商品の現物をサンプルとして持っていきます。「こんな作業服が欲しい」といった要望に対して、色、形、数量、納期、名入れといった細かい希望を聞きながら、ピッタリの商品を案内していきましょう。納期は1～2週間くらい。刺しゅうやプリントなどは協力会社に任せています。商談1日3～4件で、Webでも商談をしていますので、無駄な時間はありません。
◎オリジナルのデザインも可能！
既製品のデザインで満足いただけなくても、オリジナルデザインの商品もつくれます。海外の工場などと手を組み、イチからつくることが可能です。
◎長いお付き合いも。
定期的に「冬物のユニフォームの見直しはどうですか？」など、定期的にお客様への連絡をしています。10年以上のお付き合いのお客様もいるんですよ。
◎チームみんなでカバーし合っています。
個人の売上目標はありますが、チームみんなでカバーしていこうという風土です。「こういう問い合わせあったんだけど」といったお悩みも、チームみんなで解決しています。
◎新たな出会いも！
年数回、展示会に参加し、メーカーの新商品を見に行ったり、出展したりしています。新たな取引先の開拓にも役立っています。
応募資格
学歴不問 ＜未経験者、第二新卒、既卒者、歓迎！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
└サンプル品などを持ち、社用車でお客様先に向かうため。
※転職回数、就業ブランクは問いません。
※営業職の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
※基本的なPC操作（Excel・Word）が可能な方を想定しております。
募集背景
創業54年と業界内でも歴史ある企業である私たち。200社ほどのメーカーと取引し、警備服、事務服、イベント用ユニフォーム、安全帯、安全靴、白衣、エステユニフォーム、ホテルユニフォーム、ヘルメットなど、仕事に関係するありとあらゆる商品に対応可能です。大手企業との取引も数多くあり、売上も年々増加。2021年3月期は過去最高の40億2000万円になり、また、より良い環境で業務して頂けるように、2021年8月にオフィスを大改装いたしました。
今後のさらなる拡大を見すえ、営業スタッフを大幅に増員することになりました。ぜひ、当社で営業として飛躍してください！
雇用形態
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に違いはありません。
勤務地・交通
＜本社＞
東京都大田区西六郷4-31-12
◎転居をともなう転勤はありません。
京急本線「六郷土手駅」徒歩7分
給与
月給23万円以上
※前職の経験や給与を考慮し決定します。
※別途、年2回の賞与（＋8年間決算賞与も支給中）や各種手当などがあります。
※経験や能力などを踏まえて給与額を決定します。
※上記金額にはみなし残業代（29時間／4万9335円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※月給には一律支給の住宅手当（月1万2000円）が含まれます。
◎毎年昇給あり！昇給額は日々の頑張りがしっかり反映されます。
年収例
350万円／24歳（月給23万円＋賞与）
500万円／28歳（月給32万円＋賞与）
600万円／34歳（月給39万円＋賞与）
※金額は一例。あくまでモデル年収です。
休日休暇
＜年間休日117日＞
■週休2日制（土、日／年7～10日ほど土曜日出社あり※前年実績）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年5日の有休取得率は100％です）
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得、復職実績あり）
福利厚生・待遇
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）
└40年以上連続で支給中！また実績は最低支給額。評価に応じて上がります。
■決算賞与
└ここ8年は連続で支給しています。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円）
■役職手当
■私服勤務可
■社員旅行
■社内イベント（忘年会など／現在は自粛中）
■海外研修あり
└提携工場の見学など。今期は中国へ行きました！今後はミャンマーなどへ行く予定です（現在は自粛中）。
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（35歳以上は人間ドックも実施／近年は胃カメラ検査も実施）
■業務災害補償保険
＜業務災害補償保険とは＞
労災保険に上乗せした補償です。保険料は会社負担。急な入院やケガなどについて金銭面での補償を手厚くしています。
入社後の流れ
3～6ヶ月くらい『ワークショップナックル』にて店舗研修を行ないます。扱う商品やユーザーの理解を深めてください。その後、先輩に同行して受発注や出荷方法などを覚えていく流れです。1年後にはひとり立ちしてほしいと思います。
＜キャリアステップ＞
活躍次第で、1～2年で課長になったケースもあります。今の社長もアルバイトから入社していることから、年功序列ではありません。頑張る方を正当に評価します。
この仕事のやりがい
■喜ばれる1着を提供できる！
さまざまな要望のある企業に対して、最適な作業着やユニフォームを提供します。デザインも色も素材も幅広く、刺繍やプリント、ワッペンなどの加工も柔軟にできるため、お客様の求めるものを提供することができるということ。ヘルメットや安全ベルト、手袋や靴なども扱っているため、一度にすべてが揃うことに喜ばれることも多いです。また、1000人規模の企業に対して、オリジナルの作業着を提案することも。会社の顔となる1着を提供できることも、営業として嬉しいポイントでしょう。
■頑張りの分だけ収入が上がっていくこと。
社員への還元を大事にしている弊社では、評価に合った金額で毎年昇給。また40年以上連続で支給されている賞与も、日々の頑張りが反映されます。そのため20代で年収500万円、30代半ばで年収600万円など順調に年収がアップ。評価に応じて収入が上がるため、前向きに頑張れるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人
◎喜ばれる商品を扱いたい方
200社もの作業着やユニフォームメーカー、国内外の加工メーカーと提携しているため、どんな要望でも応えられる体制があります。喜ばれる商品を扱いたい方に向いているでしょう。
◎着実に年収を上げていきたい方
昇給が毎年あり、40年以上連続で賞与を支給。30代半ばで年収600万円など着実に収入が上がるため、マイホームを買うスタッフも。着実に年収を上げたい方に向いています。
向いていない人
▲柔軟な対応ができない方
お客様の求める商品が提供できなかったとき、代替案としてほかの商品を案内することもあります。柔軟な対応ができない方は活躍しにくいです。
