「ワークショップナックル」販売スタッフ

販売スタッフ ◎毎年昇給/40年以上連続で賞与⽀給/残業⽉5時間以下/年間休⽇117⽇

「しっかり休みが取れるようになった」「⼊社してから毎年昇給してます」これらは採⽤させて頂いた⽅たちの声です。当社では、5年後も10年後も給与が上がらない、休みが取れなということはありません。だから、『⼈⽣のターニングポイント』で、好きな仕事を諦めなくていいのです。

昇給は毎年あります。もちろん評価次第で⼤幅アップも。さらに40年以上連続で賞与を⽀給しており、ここ5年は決算賞与も連続で⽀給しています。扱うのはあらゆる仕事で必要な「制服」や「作業着」なので、景気に左右されづらいんです。

当社は創業54年と業界内でも歴史が古く、誰もが知る⼤⼿企業とも取引があります。会社経営の安全性を⽰す⾃⼰資本⽐率という指標があるのですが、当社は60%。「40%以上なら会社はつぶれない」と⾔われる中で、それを⼤きく上回っています。

だから社員の収⼊へ充分な還元ができるんです。積極的な店舗拡⼤をしているので、役職につくチャンスも豊富。そのため⼊社後に結婚する販売スタッフも、マイホームを購⼊する社員もたくさんいます。

仕事内容

「制服」「作業着」「⼯具」といった仕事で使うものを扱う『ワークショップナックル』で、販売スタッフをお任せ。⼊社後は店⻑をはじめ、先輩が商品の特徴などをしっかり教えます。

◎扱う商品について
建設現場などで使う作業着や安全靴、⼯具などが中⼼。近くの現場で作業予定の職⼈さんが「⾬が降りそうだからカッパがほしい」「⼿袋忘れてた」「⽳が空いたから作業着を新調しよう」と⽴ち寄ることが多いです。総務の⽅などが従業員分の作業着をまとめて購⼊されることもあります。

◎1⽇の流れ/例
朝の6時にオープン。現場へ向かう前の職⼈さんたちが忘れ物などを買いに来られます。急ぎでパッと会計することが多いです。

昼間はあまりお客様が来ないので、ゆっくり品出し。不⾜している商品の発注やメール・電話対応、ネーム⼊れなどの⼿配もしてください。このくらいの時間に、ふらっとTシャツなどを買いに来られるお客様もいます。

⼣⽅頃から、仕事終わりの職⼈さんがまたいらっしゃいます。朝と違い、ゆっくり商品を⾒られるお客様が多いです。
※平⽇の例。⼟⽇はもう少しまんべんなくお客様が来られます。

◎仕事のポイント
朝の時間帯は1〜2名のスタッフで運営。その後はパートスタッフを含めて4〜6名で店舗を運営します。社員の先輩はもちろん、パートスタッフもベテランが多いので、何かあればすぐ頼れます。
仕事で使う服や⼯具などで、プロであるお客様のほうが詳しいことが⼤半。分からないことがあれば、素直に教えてもらうスタンスでの接客が好まれます。

◎長いお付き合いも。
定期的に「冬物のユニフォームの見直しはどうですか?」など、定期的にお客様への連絡をしています。10年以上のお付き合いのお客様もいるんですよ。

◎新たな出会いも!
年数回、展示会に参加し、メーカーの新商品を見に行ったり、出展したりしています。新たな取引先の開拓にも役立っています。

◎⼤量発注など⼤⼝の発注は、店舗専属の営業に引き継いでOKです。それ以外でも商品の在庫確認で本社と連絡をしたり、年2回の全体会議へ⾏ったり、店舗外の社員ともよく交流します。

応募資格

学歴不問 <未経験者、第二新卒、既卒者、歓迎!>

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※販売スタッフの経験や業界の経験はもちろん、社会⼈の経験も不問です。
◎必須ではありませんが、アルバイトも含めて接客・販売の経験がある⽅は歓迎します。カジュアルでおしゃれな作業着も増えてきているので、アパレルの経験も活かせますよ︕
※基本的なPC操作(Excel・Word)が可能な方を想定しております。

募集背景

創業54年と業界内でも歴史ある企業である私たち。200社ほどのメーカーと取引し、警備服、事務服、イベント用ユニフォーム、安全帯、安全靴、白衣、エステユニフォーム、ホテルユニフォーム、ヘルメットなど、仕事に関係するありとあらゆる商品に対応可能です。大手企業との取引も数多くあり、売上も年々増加。2021年3月期は過去最高の40億2000万円になり、また、より良い環境で業務して頂けるように、2021年8月にオフィスを大改装いたしました。2022.10には鴨居店をオープンいたします。

今後のさらなる拡大を見すえ、店舗スタッフを大幅に増員することになりました。ぜひ、当社で販売スタッフとして飛躍してください!

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に違いはありません。

勤務地・交通

東京都・神奈川県にある『ワークショップナックル』各店舗
◎エリア内にて、数店舗を⾒てもらう予定です。転居をともなう転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。

■東京都
久が原店/東京都⼤⽥区久が原5-29-17
六郷店/東京都⼤⽥区仲六郷3-32-6
多摩川店/東京都⼤⽥区多摩川1-23-25 坪川ビル1F
⽻⽥店/東京都⼤⽥区東糀⾕3-13-12
⾺込店/東京都⼤⽥区北⾺込1-1-5
武蔵⼩⼭店/東京都品川区荏原2-18-6
府中店/東京都府中市緑町2-7-1 ボナール緑町101
■神奈川県
川崎池⽥店/神奈川県川崎市川崎区池⽥1-2-22
横浜店/神奈川県横浜市神奈川区反町2-16-1
横浜中村橋店/神奈川県横浜市南区睦町1-7-2(2021年3⽉31⽇オープン)
南本宿店/神奈川県横浜市旭区南本宿町39-1(2021年4⽉末オープン)
鴨居店/神奈川県横浜市都築区池辺町4530(2022年10⽉オープン)

勤務地により異なります。アクセス⽅法は以下をご覧ください。
https://www.kk-fujiwork.co.jp/shop/

勤務時間

■シフト制(実働8時間)
<平⽇・⼟曜⽇>
・6︓00〜15︓00
・9︓00〜18︓00
・11︓00〜20︓00
<⽇曜⽇>
・10︓00〜19︓00
※1ヶ⽉サイクルで交代制。希望を考慮して決めています。
※残業は⽉5時間以下です。営業時間中にレジ締めを始めるなどして効率的に働いています。

給与

⽉給23万円〜30万円
※経験・能⼒などを考慮して、給与額を決定します。
※上記⾦額には最低賃⾦を割らないよう、みなし残業代(29時間〜39時間・4万9335円〜6万円)を含みます。超過分は別途⽀給。
※別途、年2回の賞与(+5年以上決算賞与も⽀給中)や各種⼿当などがあります。
※⽉給には⼀律⽀給の住宅⼿当(⽉1万2000円)が含まれます。

◎毎年昇給あり!昇給額は日々の頑張りがしっかり反映されます。
年収例
350万円/24歳(月給23万円+賞与)
500万円/28歳(月給32万円+賞与)
600万円/34歳(月給39万円+賞与)
※金額は一例。あくまでモデル年収です。

休日休暇

<年間休⽇117⽇>
■シフト制(⽉8〜10⽇)
└希望考慮。商品の特性上、平⽇のほうがお客様の多いお店なので、⼟⽇休みも取得しやすいです。お⼦さんを持つスタッフの⼤半が、⼦どもの⾏事にすべて参加できています︕
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年5⽇の有給取得率は100%です)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

福利厚生・待遇

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績1.5ヶ月分)
└40年以上連続で支給中!また実績は最低支給額。評価に応じて上がります。
■決算賞与
└ここ8年は連続で支給しています。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円)
■役職手当
■私服勤務可
■社員旅行
■社内イベント(忘年会など/現在は自粛中)
■海外研修あり
└提携工場の見学など。今期は中国へ行きました!今後はミャンマーなどへ行く予定です(現在は自粛中)。
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
■健康診断(35歳以上は人間ドックも実施/近年は胃カメラ検査も実施)
■業務災害補償保険
<業務災害補償保険とは>
労災保険に上乗せした補償です。保険料は会社負担。急な入院やケガなどについて金銭面での補償を手厚くしています。

入社後の流れ

店⻑をはじめ、先輩たちがしっかり仕事を教えます。最初は品出しをしながら、どんな商品があるかを把握していきましょう。接客も⽐較的すぐにチャレンジしてもらいますが、何を買うか決まっているお客様も多いため、難しくはありません。2〜3ヶ⽉で⼀通りの業務には慣れると思います。新年度の始まりや季節の変わり⽬はお客様が増えるなど、1年サイクルで⼤枠の流れがあるため、1年もすれば⼤体の業務はできるようになりますよ。

<キャリアステップ>
メンバー→店⻑→エリア店⻑→統轄店⻑という流れです。早いと1年くらいで店⻑になるスタッフもいます。また希望があれば、バイヤーや営業部などへ異動するチャンスもあります。

この仕事のやりがい

■地域密着で展開する店舗のため、リピートのお客様が多いこと。
基本的に近くの会社に勤める⽅が来店されます。そのため何度が接客をするうちに顔や名前を覚えてもらうことも多いそうです。
「この間は会計を急がせてごめんね」と声をかけられたり、「また作業着に⽳あいちゃってさ…」と雑談をされたりと、仲良くなれ
ることもあります。また仕事着を扱うため、⾃分が勧めた商品を着て来店される⽅も多く、「着てくれているんだな」と嬉しくなる
でしょう。

■がんばりに応じて、しっかり収⼊が上がっていくこと。
社員への還元を⼤事にしている同社では、評価に合った⾦額で毎年昇給。また40年連続で⽀給されている賞与も、⽇々のがんばりが
反映されます。そのため20代で年収500万円、30代半ばで年収600万円など順調に年収がアップ。評価に応じて収⼊が上がるため、
前向きにがんばれます。

この仕事の向き&不向き

向いている人
◎喜ばれる商品を扱いたい方
200社もの作業着やユニフォームメーカー、国内外の加工メーカーと提携しているため、どんな要望でも応えられる体制があります。喜ばれる商品を扱いたい方に向いているでしょう。
◎しっかり年収を上げていきたい⽅
昇給が毎年あり、40年以上連続で賞与を⽀給。そのため20代で年収500万円、30代半ばで年収600万円と着実に収⼊が上がるた
め、マイホームを買うスタッフも多いです。しっかり年収を上げていきたい⽅に向いています。

向いていない⼈
△何でも⼈のせいにしてしまう⽅
店舗では協⼒して品出しや接客をするなど、チームワークが⼤切。ミスを誰かのせいにしてしまうなど、何でも⼈のせいにしてしま
う⽅は活躍しにくいです。